Dream4~創華安的外奉精神

「創華安」裡面有三群怪老闆，一個叫「不動人」，一個叫「孤獨老」及一個叫「沒有錢」，這三個怪老闆，讓小愛看到了一個不一樣的世界，

不動人：什麼都不能動，吃飯要人餵，洗澡要人洗，完全沒有一個自主的能力，有的，比較好的，眼睛多少還會動一動，頭還會轉一轉，但，他的生活就是要別人來照顧，一個有生命，但不知存在意義為何的人。

孤獨老：這群老闆，多少會動一點，但行動也就是一個慢，生上又常有很多小毛病，很常一個人，每位都最少有80以上的年歲了，有很多人，每天所在做的，就是等待死亡，回憶是他們存在下去的最大動力。

沒有錢：最有行動力的一群，但因很多原因，不願意行動，他們是被社會看不起的一群，因被看不起，有很多人，自已也放棄了自已，對他們而言，找到行動的熱情，有如遙不可及的夢想。

這三群怪老闆，給了小愛很多的打擊，但也給了小愛很多的禮物，最重要的，小愛學會了「知足」，他清楚的體認到，他所面對的困難跟挑戰，都是一份禮物，而他可以為了這個夢想而努力，比起這世上的很多人來說，活著更有意義了。

在創華安的前二個月，小愛很少說話，他看著公司裡的一切，說也奇怪，因為很少說話，所以他看到很多以前不會看到的東西，也看到了很多以前覺得是人為造成的結果，其實是公司的東西擺放方式產生無形的影響，這也就是「小五」這本書裡常常提到的「結構」，小愛也因此看到了很多的結構，組織的信念是一個結構，人的心念是一種結構，部門的設立也是一種結構，結構不改變，很多事，人力並無法改變，而且愈用力，反做用力反而愈大。
但小愛卻很清楚他來這裡的目的是什麼，他很單純的只希望奉獻自已的力量在幫助他人身上，在這裡，小愛放下長久以來對事物的判斷，任何事，只要他可以出上一份力量，他就全力的去完成，他用心的去學習聆聽生活四週的任何聲音，他暫時放下了他曾經抓住緊緊不放的夢想，暫時用心的去奉獻他的一切給身邊的人。

不知不覺，就過了三個月。

而這三個月來，小愛時時問自已一個問題，「生命存在的意義，到底是什麼？」他沒有答案，但看到「不動人」的生命，他更對這個問題感到不解，而更重要的是，這世界總是有這麼多「不動人」存在，任何微不足到的夢想對他們而言，也都如傳不過的岩石，那他們的存在到底為何？小愛堅信一定有為一個原因存在著，但他沒有答案，卻也不急著去找答案。
而在進「創華安」的同時，小愛認識了一位很嚴厲的同事，名叫「郭針」，小愛都叫他「老郭」，小愛永遠記得第一天時，老郭問他了一個問題，但小愛卻一時不知如何回答，
她問到：「小愛啊，聽了你的經歷，感覺得出來，你是一個目標導向很強的人，說說你對目標的看法吧。」
小愛那時回答說：「我曾經覺得目標很重要，但如今，我會覺得用心投入的過程更重要，過程的價值會比目標來的有意義。」
但老郭卻不是很認同，並反對了小愛這樣的意見。

而小愛也開始問自已是如何來看待目標的重要性，沒有想到，再過了三個月後，小愛有了清楚的答案。